Suecia, 28 de octubre de 2026. La proporción de mujeres que empiezan los dos programas de formación técnica de PGA of Sweden ha registrado un notable aumento. Según los datos publicados por la asociación, 20 de las 87 personas que han iniciado sus estudios en 2026 son mujeres: aproximadamente el 23%. En 2025 habían sido ocho de 81, cerca del 10%. Es importante precisar que la estadística corresponde a nuevas alumnas de los cursos, no al conjunto de profesionales que ya ejercen como entrenadores en Suecia.
PGA of Sweden dio a conocer estas cifras el 28 de octubre; los medios especializados suecos Golfbranschen y Svensk Golf se hicieron eco de los resultados ese mismo día. Los datos abarcan Tränarassistentutbildningen (TAU), el programa para asistentes de entrenador, y Högre tränarutbildningen (HTU), una formación técnica superior. Ambos forman parte de las vías de capacitación destinadas a abastecer de profesionales a clubes y centros de enseñanza del país.
El avance en cifras
En un año, el número de mujeres que comenzaron los cursos pasó de ocho a veinte: doce alumnas más, lo que equivale a un incremento del 150% en el número de incorporaciones femeninas. El total de participantes de ambos programas aumentó mucho menos, de 81 a 87. Así, el salto en la participación femenina no se debe simplemente a una expansión general de las plazas.
La serie disponible muestra la evolución: 2023: 13 mujeres de 91 participantes (14%); 2024: 11 de 81 (14%); 2025: ocho de 81 (10%); 2026: 20 de 87 (23%). Son porcentajes redondeados de acuerdo con las comunicaciones de la PGA. El cociente exacto de 20 entre 87 es aproximadamente el 22,99%, y 2026 presenta la participación relativa más alta de los cuatro años.
Qué persigue la iniciativa 78/30
A principios del verano de 2026, PGA of Sweden puso en marcha 78/30, un proyecto de largo plazo. El 78 recuerda el año 1978, cuando Louice Krabbe Wingårdh se convirtió en la primera mujer cualificada como entrenadora PGA en Suecia. El 30 expresa la meta de que, con el tiempo, al menos el 30% de los profesionales PGA en activo sean mujeres.
Esta meta no debe confundirse con el 23% de alumnas que empiezan los cursos ahora. Al presentar 78/30, la organización situaba la presencia femenina en el colectivo de entrenadores ya establecidos en alrededor del 11%. Las matrículas pueden anticipar una evolución, pero no demuestran que la proporción de profesionales en ejercicio haya aumentado ya hasta el 23%.
La iniciativa reúne redes profesionales, mentoría, apoyo al inicio de la carrera, la incorporación de más mujeres a funciones de liderazgo en el golf juvenil y una mayor visibilidad para las entrenadoras. Johan Hampf, director general de PGA of Sweden, interpreta el crecimiento del alumnado femenino como una señal favorable para un trabajo de transformación continuado. Por su parte, Henrik Swärdh, responsable de educación, pone el foco en la importancia de las entrenadoras como referentes para las niñas que se acercan al golf.
Lo que falta por comprobar
Las cifras no indican cuántas alumnas finalizarán TAU o HTU, conseguirán empleo o permanecerán en la profesión. La propia asociación considera que la continuidad profesional y el desarrollo de las carreras son aspectos decisivos. Sería incorrecto presentar las nuevas matrículas como si fueran el porcentaje de entrenadoras en activo.
Para los clubes suecos, una cantera de técnicos más diversa podría ampliar las opciones de formación y acompañamiento a jóvenes golfistas. De momento, el avance verificable es concreto: casi una de cada cuatro nuevas personas inscritas en los programas de entrenamiento profesional de la PGA sueca en 2026 es mujer, frente a una de cada diez en 2025.
Fuentes: PGA of Sweden, comunicado oficial del 28 de octubre de 2026; Golfbranschen y Svensk Golf, informaciones del mismo día.
